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发展战略
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浙江凯迪制冷设备有限公司以员工的工作态度及业绩制定其薪资标准。我们将严格按照“公平、公开、公正”的原则,为其定薪、奖金或升职,凯迪决不允许玩弄权术、徇私舞弊、地域歧视、种族歧视、性别歧视等有失公允的现象发生,员工的工作表现才是我们考核的标准。

浙江凯迪给员工提供高于同行业的薪资报酬。员工工资由“基本工资+绩效工资+补助组成”,其中绩效工资包括考核工资、业绩提成、项目奖金、年终奖。

企业福利

为丰富员工业余生活,凯迪提供一系列的文体活动,在和谐的工作之余享受精神的愉悦。每年我们会分批的组织部分员工进行国内外旅游;对派驻在外省市的员工提供驻外津贴及出差补贴;凯迪将提供丰富营养的午餐和晚餐;设施齐全的员工宿舍;给每位员工提供通讯补助和工龄补助等福利政策。另外,我们将严格根据国家劳动法规,为员工购买保险,用心留住每位凯迪人。

技能培训

浙江凯迪十分注重人才的培养。在凯迪,平凡人将成为优秀人,优秀人将变为卓越人。我们根据每位员工不同的技能知识,不定期的开辟技能培训课程,邀请世界著名专业讲师为其授课。不断提升员工自我技能水平,助其早日实现人生理想。

职业发展

浙江凯迪将会为每位员工的性格特点及其所掌握的技能,制作一整套适合自己科学的职业发展规划,力使凯迪的每一位成员都能实现自我的价值,站得更高。

无论你是刚出校门的大学生,还是处于职业生涯转折点的职业人,凯迪都将为您提供这样的一个平台:充分学习、释放才能、挑战自我,使得你的职业生涯更加具有价值。我们期待有心的人才加入。

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